Comment développer la collaboration au sein d’une entreprise?

Comment développer la collaboration au sein d’une entreprise?

Comment animer une rencontre collaborative efficacement et susciter la collaboration de tous au sein de l’entreprise?

Quelles sont les conditions à mettre en place au sein d’une organisation pour favoriser une culture d’innovation?

Comment faciliter la compréhension et l’exploration d’enjeux complexes au sein d’un groupe?

Comment exercer un leadership collaboratif?

Des questions que bons nombres d’entrepreneurs et dirigeants se posent un jour ou l’autre face aux défis quotidiens qu’apportent la collaboration et l’innovation!

 

C’est pourquoi L’ILOT offre des formations qui permettent d’explorer ces questions et d’offrir des outils qui facilitent une culture de collaboration et d’innovation au sein de groupes, organismes et entreprises.

 

Une approche humaine et interactive

Quoi de mieux que l’interaction, la participation et la pratique pour intégrer de nouvelles façons de faire? C’est pourquoi les ateliers et les formations de L’ILOT sont conçus comme une expérience d’interaction dynamique qui stimule la participation active de tous les membres. 

L’équipe de L’ILOT encadre les échanges pour les diriger vers l’apprentissage et ainsi vers la transformation. Grâce à l’expérience et l’expertise individuelle qu’apporte chaque participant, chaque rencontre est unique!

 

À qui s’adressent ces formations?

Les formations de L’ILOT sont offertes publiquement à tous ceux qui veulent explorer de nouvelles possibilités et engendrer un processus de changement au sein de leur groupes, organisations, entreprises, équipes, etc.

L’ILOT offre également des formations sur mesure selon le contexte et les enjeux de chaque groupe. 

 

Ateliers et formations à venir pour l’automne 2019

Envie d’explorer toutes les possibilités que peut vous offrir la collaboration? Voici quelques formations que vous offre l’équipe de L’ILOT cet automne :

 

Faciliter des rencontres en mode créatif et participatif

Transformez vos rencontres avec du dynamisme, du travail collaboratif, de la cocréation dans une ambiance plaisante qui favorise l’émergence de nouvelles idées et qui développe le désir d’engagement ! Cela demande de la planification et une certaine créativité. C’est ce qui est développé au cours de cet atelier participatif !

Objectifs :

  • Découvrir une méthode et des outils pour planifier la facilitation d’une rencontre en mode créatif et participatif ;
  • Planifier, à l’aide de la méthode, des outils et de l’expérience des autres participants, une rencontre en mode créatif et participatif ;
  • Explorer les rôles et les postures propres à l’animateur et au facilitateur.

 

Pour en savoir plus, cliquez ICI.

 

Penser, dessiner, révéler. Introduction à la facilitation graphique 

Des outils simples pour accompagner les idées et les équipes créatives et innovantes à traduire leurs pensées en quelques coups de crayon.

Objectifs :

  •     Créer rapidement et facilement un visuel pour représenter et partager un projet ou une idée
  •     Utiliser un visuel pour souligner des faits importants, illustrer des hypothèses et problèmes potentiels
  •     Créer une boite à outils de techniques visuelles accessibles à tous pour nourrir la créativité et l’intelligence collective

 

 Pour en savoir plus, cliquez ICI.

 

Explorer son leadership collaboratif 

Exploration du rôle, de la fonction et de la posture idéale pour favoriser la collaboration dans un groupe.

Objectifs :

  •       Explorer le concept de leadership collaboratif ;
  •       Découvrir les postures et les conditions qui favorisent les collaborations au sein d’un groupe  
  •       Expérimenter des outils pour développer son propre leadership collaboratif, au quotidien

 

 Pour en savoir plus, cliquez ICI. 

 

Développer une culture d’innovation

Explorer une culture différente de l’innovation organisationnelle en approfondissant votre réflexion sur vos propres pratiques.

 Objectifs :

  •       Explorer les conditions favorables à une culture d’innovation organisationnelle 
  •       Porter une réflexion, à l’aide d’outils, d’activités pratiques et d’échanges structurés, sur la présence de ces conditions dans son organisation et dans sa pratique 
  •       Réfléchir aux prochains pas vers la transformation de votre pratique professionnelle, guidé par l’intelligence du groupe.

 

Pour en savoir plus, cliquez ICI.

 

Êtes-vous prêt pour l’innovation et le déploiement de votre leadership collaboratif?



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